助力高质量服务疏解与产业人才培养！雄安新区创新推出“项目制培训”
日前，雄安新区公共服务局、财政局联合印发《河北雄安新区项目制培训实施办法（试行）》，聚焦服务北京非首都功能疏解、重点产业发展和新建片区运营服务需求，深入实施“技能照亮前程”培训行动，注重培训和产业的衔接，着力打造“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的联动贯通培训模式，实现产教评技能生态链发展，促进新区广大劳动者技能提升和高质量充分就业。
紧扣产业需求，精准服务保障
围绕“产业需要什么，就培训什么”，培训项目参照《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》以及人社部持续公布的技能类新职业（工种）目录中各职业（工种）内容，重点支持鸿蒙、空天信息、低空经济、人工智能、新材料产业等新区急需紧缺职业的培训。
分类实施培训，覆盖多元群体
培训主要分为两大类，一是以提升技能为目的的培训，其培训对象为在新区企业入职的正式职工等；二是以促进就业为目的的培训，其培训对象为具有新区户籍或居住证等尚未就业的高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动者等重点群体。
新区范围内依法合规设立、信誉良好且具有相关职业培训能力的企业、职业（技工）院校、职业技能培训机构、高技能人才培训基地、技能大师工作室等可申请实施项目制培训。
灵活补贴机制，激发市场活力
培训推行差异化补贴，培训总课时不少于40课时，培训补贴标准为30元/课时/人，培训补贴最高不超过3000元/人。培训考核合格后，已实现就业的（3个月内），给予100%培训补贴。未实现就业，取得培训合格证明的，给予80%培训补贴。每人每年只能参加1次项目制培训，每人累计最多享受3次政府补贴性培训。
优化申报流程，确保培训质量
培训主要通过雄安新区公共招聘网进行线上申请，流程包括培训申请、审核、实施、考核等，培训过程实行实名制管理和全程录像，确保可查询可追溯，保障培训的质量和效果。
此次“项目制培训”的创新推出，将充分发挥技能人才培养的示范引领作用，通过精准对接产业需求、优化培训资源配置、创新培训管理模式，高效服务疏解发展，促进高质量充分就业，为新区高质量建设发展提供坚实的技能人才保障。
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